성공의 토대

다양한 기술, 헌신 및 전문성을 갖춘 직원은 MAHLE Group의 성공의 기초이자 미래의 열쇠입니다.

이러한 이유로 인적 자원 활동의 중심은 장기간의 신중한 선택, 철저한 개발 및 인력 교육에 주력하는것이 되었습니다. 직원의 재능 성장에 맞춰 그들을 지원함으로써 직원 개개인의 발전을 도울뿐만 아니라 MAHLE에 대한 부가 가치를 창출합니다.

HR Boost!

채용 및 고용주로서의 평판과 직원들에 대한 가치 제안

지속적인 채용과 인력개발 그리고 자격을유지하고 재능을 발굴하기 위하여, MAHLE는 HR Boost! 를 전략적인 프로젝트로 착수 하였습니다. 글로벌 인사 전략의 일환으로 HR Boost! 는 고용주 브랜딩, 채용, 경력 개발 및 다양성 분야의 여러 하위 프로젝트를 포괄하고 결합합니다.

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다양성 헌장

독일의 다양성 헌장 (Diversity Charter)에 서명함으로써, MAHLE는 다양성의 지지자이자 발기인으로서의 그룹 차원의 공약을 보여주었습니다.
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포뮬러(자동차 경주) 학생들 (Formual Student)

HR 마케팅의 또 다른 중요한 초석은 Formula Student입니다. 따라서 MAHLE는 투자 및 교육을 통해 전 세계에서 이것을 위한 이니셔티브를 지원합니다. 전 세계적으로 MAHLE는 29 개의 팀을 후원합니다 : 20 명은 내연 기관 차량 클래스, 9 명은 전기 자동차 클래스입니다.

일과 가정 생활의 균형을 촉진

유연한 근무 시간, 시간제 근무, 집에서 일하는 것과 같은 직원 친화적 인 근무 조건은 많은 국가에서 우리 직원 정책의 일부로 포함되어 왔습니다.